合理有效地配置和使用人力資源是合創每位管理者的職責。合創的管理者善于發揮每一位員工的特長和潛能，使每個員 工處于最佳工作狀態。合創始終堅持不遺余力地引進和留住各類高級人才。
1、用人觀
合創堅持“發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，遵循“德才兼備，以德為先，發揮特長，人盡其才”的用人原則。
2、成長觀
合創努力為人才創造最大的事業發展空間，鼓勵員工通過努力工作獲取機會。合創要求員工打破依賴意識，將個人價值體現在工作崗位上，將個人成長建立在企業發展上，在完善人格品德的同時，不斷提高自身的核心技能與專長。
3、價值觀
合創堅持業績導向的分配原則，不斷完善薪酬福利體系，提高分配的客觀性。以評價為基礎，建立有效的分配機制，充分體現分配的激勵性。在公司成長的基礎上，提供同行業中有競爭力的薪酬水平。
4、人才招聘
高素質和富有責任感的員工一直是我們公司發展與繁榮的動力。因此，我們一直關注人員招聘工作，錄用合適的員工加入到我們這個成功的組織中來。如您符合我們的要求，并勇于挑戰，請以電子郵件的方式向我們投遞您的完整簡歷(提供電子郵址)，資料中應包括預期薪金和2寸近照一張。
人力資源部：
福州合創機電設備有限公司
福建省福州市晉安區紅光路11號D座
電子郵址: linyi@hepower.cn
我們只向最終選定的申請人寄發通知函。
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